為提前做好新學期迎新工作，更好地服務2016級新生，我院於6月24日在教學樓B207👨👨👦、B210📍、B211舉行了導生面試選拔工作🤹🏼♀️。全體輔導員、2017級社區輔導員擔任本次面試評委🧚🏻♀️。
在面試前🥊，恒达黨委副書記秦穎老師向評委和同學們闡述了公開選拔“導生”的重要意義🧑💼，解讀了“導生製”的概念😮💨，同時要求評委老師們本著公開、公正🕝、公平的原則🚵🏼♂️，做好本次導生的選拔工作，讓學生中的優秀骨幹以此為平臺為恒达的發展與進步貢獻自己青春👨🏼🎨、奉獻、擔當的力量👨🏿🌾。
今年的導生選拔工作始於6月1日🧗🏼♀️🧑🏼🚀，通過發布信息，讓學生提前了解導生選拔流程、《恒达平台“導生”管理辦法》、導生開學工作職責及要求等內容，學生提交報名申請，各年級輔導員進行初審，最終有68名同學進入本次的面試環節。面試分為兩組，分別在教學樓B210和B211同時進行，B207作為面試候場區。
本次面試內容主要分為三個部分：自我介紹，競爭優勢及帶班計劃，面試老師提問。參與面試的同學簡單介紹了自己的實踐經驗🧑🏻💻、對導生工作的認識等，同時提出作為新生導生應該具備的責任意識與擔當能力🧑🎨。面試老師針對競選學生的性格特點、不同情況下的應變方法以及時間分配管理等問題做出提問，同學們妙語連珠，表達了對承擔導生工作的信心，希望用行動扛起青春的責任與使命♎️，在奉獻與擔當中積極向上。
自2014年𓀂，我院開始推行“導生製”，恒达通過一系列的推薦、選拔程序，選派出品行及成績優秀的高年級學生🙎🏽，協助新生導師☝🏼👃🏼、輔導員對新生的思想🧑🏿🔬、學習、生活等方面提供指導，幫助新生盡快適應大學環境🌍、科學規劃學習時間、正確樹立人生目標🧛🏼♂️。
本次導生面試取得圓滿成功👁🗨。在面試過程中，同學們明確了自身責任🧙🏼，鍛煉了如何傳幫帶，如何看待問題🙅🏼、解決問題的能力，相信他們會和老師們一起為2016級新生做出正確指導，為即將到來的火熱9月迎新工作全力以赴！
