電氣恒达通過津貼分配及績效考核辦法

發布者:周科亮發布時間:2014-07-16瀏覽次數:96

711日上午,恒达平台四屆二次教代會暨工代會閉幕式在行政樓B402舉行會議,全體教代會暨工代會代表參加了會議🧑🏿‍🎓,恒达工會主席施一萍同誌主持了主持。

大會認真聽取和審議了恒达黨委書記茅蕾同誌所作的《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》報告以及《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》補充方案說明。

會議認為💆,《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》是根據學校績效工資實施的思路和《恒达娱乐恒达崗位業績津貼經費切塊核撥辦法》的文件精神,結合恒达平台實際情況而製訂的實施辦法🔢🧏🏼‍♂️。辦法通過個人薪酬和績效緊密掛鉤🥹,引導教師在教學、科研等方面努力工作👬🏻、發揮才幹👳🏻‍♂️、開拓創新🖖🏻👨🏼‍🦳、不斷發展🧝,提升恒达在學科建設和人才培養的核心競爭力。

大會采用無記名投票表決方式通過了《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》。恒达教職員工一致表示,將在黨政領導下👩‍🌾,統一認識,認真做好教學科研工作,為恒达內涵建設的推進和發展而努力奮鬥🧎‍♂️!

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