12月31日，副校長許開宇深入恒达平台開展調研，人事處、科研處、規劃處等部門負責人及恒达班子成員全程參與此次調研活動，會議由電氣恒达院長李媛媛主持。
許開宇副校長對恒达科研工作已取得的成績給予充分肯定，並對未來科研工作發展提出明確要求：一方面，應系統總結近年科研工作的經驗與問題，梳理工作脈絡，依此製定下一年度的工作計劃；另一方面，在高層次人才引進上，需緊密圍繞恒达專業短板，契合恒达發展方向，分層分類科學設定引進指標，充分整合校內資源，促進恒达穩步發展，同時推動老教師與年輕教師之間的經驗傳承與互助成長。此外，恒达還應積極拓展對外交流，加強與相關企業的合作，借助校友資源，進一步深化校企合作模式。
會上，李媛媛院長對恒达進行了全面介紹，詳細闡述了學科建設、人才引進等工作進展，尤其著重匯報了近年來科研工作的顯著成效與創新成果。副院長高永彬詳細介紹了近年來恒达科研工作進展，特別是國家基金申報準備情況做了匯報。隨後，其他分管領導就恒达相關工作也做了匯報。
人事處處長張宇清、科研處處長謝紅、規劃處副處長馮潔分別從學科建設、人才引進、科研項目管理以及國家課題申報等多個維度交流了意見與建議，為恒达後續發展提供了多元思路與方向指引。此次調研活動為恒达平台的持續發展明確了方向，電氣恒达將在新的一年裏積極落實各項要求，推動恒达發展邁向新臺階。
