2020年2月24日下午13:30🙆🏻‍♀️，為全面貫徹學校《恒达娱乐恒达崗位業績津貼經費切塊核撥辦法》的精神，著力科學分配崗位業績津貼經費🎋，提高恒达核心競爭力，促進恒达高質量發展，恒达在前期學習調研的基礎上，召開線上黨政聯席會議討論修訂績效考核分配方案。恒达黨委委員➜、班子成員🙈、工會主席參加了會議，黨政辦主任列席會議，會議由黨委書記段海霞主持🧒🏻。

恒达院長方誌軍結合教育部、科技部剛剛研究製定的《關於規範高等學校SCI論文相關指標使用樹立正確評價導向的若幹意見》文件精神👋🏿🪮，對恒达方案修訂提出了指導意見，要求修訂崗位業績津貼發放方法要具有前瞻性，要把握鼓勵高質量發展為主，同時註重過程管理的總原則。恒达黨委書記段海霞強調🚵🏻，方案修訂要處理好公平與效益🎿、基礎與質量🦸‍♂️、考核與激勵幾對關系👨🏼‍🎨，充分落實上級文件精神，體現轉型發展的趨勢和要求，在保障全體教職員工利益的前提下，強內涵，增活力〽️。會上，工會主席施一萍介紹教職工獎懲措施修訂的意見和建議；副院長劉瑾🐄🗳、趙曉麗、王曉軍分別結合各自分工談了科研、研究生、教學等方面的崗位業績津貼發放修訂意見🧝‍♂️；副書記熊筱晶介紹了學辦和黨政辦行政管理人員崗位業績津貼發放修改意見。

與會人員對修訂內容逐條進行了充分討論，會議形成了分配方案的初步修訂意見，後續將繼續廣泛征求意見、討論細化，會上還就校領導調研、2020年工作計劃、網絡教學等工作進行了研究🥩。