電氣恒达通過津貼分配及績效考核辦法
發布時間🍔: 2014-07-16 瀏覽次數😫👎🏻: 96

711日上午,恒达平台四屆二次教代會暨工代會閉幕式在行政樓B402舉行會議,全體教代會暨工代會代表參加了會議🍈,恒达工會主席施一萍同誌主持了主持。

大會認真聽取和審議了恒达黨委書記茅蕾同誌所作的《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》報告以及《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》補充方案說明👰🏿。

會議認為,《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》是根據學校績效工資實施的思路和《恒达娱乐恒达崗位業績津貼經費切塊核撥辦法》的文件精神,結合恒达平台實際情況而製訂的實施辦法🐑。辦法通過個人薪酬和績效緊密掛鉤,引導教師在教學、科研等方面努力工作、發揮才幹、開拓創新、不斷發展🧓🏻,提升恒达在學科建設和人才培養的核心競爭力。

大會采用無記名投票表決方式通過了《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法(試行)》。恒达教職員工一致表示,將在黨政領導下,統一認識,認真做好教學科研工作🏇🏼,為恒达內涵建設的推進和發展而努力奮鬥!

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